建立工程項(xiàng)目招招標(biāo)管理概述建立工程的招招標(biāo)．是指項(xiàng)目法人單位根據(jù)特定的程序，招請(qǐng)潛在的招標(biāo)人根據(jù)招標(biāo)文件參與競(jìng)爭(zhēng)．從中評(píng)定出契合全面完成工程建立項(xiàng)目承建單位．并與其達(dá)成協(xié)議的經(jīng)濟(jì)法律活動(dòng)依照建立工程消費(fèi)組織的特性。



建立工程項(xiàng)目招招標(biāo)不合理競(jìng)爭(zhēng)行為剖析我國(guó)以前采用的是編制標(biāo)底、以標(biāo)底作為評(píng)標(biāo)得分的參照規(guī)范的定量綜合評(píng)標(biāo)法。該方法通常采用有標(biāo)價(jià)限制評(píng)分法．即對(duì)參與評(píng)分的招標(biāo)價(jià)人為設(shè)定控制范圍。



防備招招標(biāo)不合理競(jìng)爭(zhēng)的措施及對(duì)策針對(duì)以上問(wèn)題，根據(jù)我國(guó)國(guó)情實(shí)踐．在參考國(guó)內(nèi)外國(guó)有投資工程建立管理體制和招招標(biāo)監(jiān)視的勝利經(jīng)歷根底上．在反映施工招標(biāo)評(píng)標(biāo)、定標(biāo)有失公正的投訴中．觸及專家評(píng)委義務(wù)心不強(qiáng)、行為不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象日趨增加。標(biāo)準(zhǔn)招招標(biāo)活動(dòng)的重點(diǎn)是評(píng)標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)評(píng)標(biāo)的關(guān)鍵是專家。針對(duì)專家評(píng)委不公正評(píng)標(biāo)問(wèn)題多發(fā)、易發(fā)的狀況．今后應(yīng)樹立健全有關(guān)法律、規(guī)章和制度。



完善評(píng)標(biāo)方法評(píng)標(biāo)方法是招標(biāo)評(píng)標(biāo)、定標(biāo)的根據(jù)。評(píng)標(biāo)的方法能否科學(xué)合理．直接影響評(píng)標(biāo)、定標(biāo)的公正性。關(guān)于評(píng)標(biāo)方法的詳細(xì)選擇。假如普通技術(shù)難度不大、技術(shù)成熟的小型項(xiàng)目?？刹辉俨捎眉夹g(shù)標(biāo)評(píng)審．只需一階段的評(píng)標(biāo)即可。



變革工程定價(jià)體制采用工程量清單計(jì)價(jià)是目前國(guó)際上通行的做法．是我國(guó)工程造價(jià)管理和招招標(biāo)變革的方向和重點(diǎn)．是推進(jìn)建立市場(chǎng)化的重要途徑．也是優(yōu)化招招標(biāo)公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境．標(biāo)準(zhǔn)建立市場(chǎng)次序的治標(biāo)措施之一。



推行代理、管理人員執(zhí)業(yè)(上崗)資歷制度由于現(xiàn)行的招招標(biāo)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則中只要對(duì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)有資質(zhì)請(qǐng)求．而無(wú)對(duì)招標(biāo)代理人員的資歷請(qǐng)求：只對(duì)招招標(biāo)管理部門停止了設(shè)定．而無(wú)對(duì)招招標(biāo)管理人員的素質(zhì)請(qǐng)求．而且目前招標(biāo)代理和招招標(biāo)管理人員中．文化、才能等素質(zhì)差參不齊的現(xiàn)象比擬普遍。



招標(biāo)代理人員是詳細(xì)工程招標(biāo)全過(guò)程的全權(quán)操作者．招招標(biāo)管理人員是詳細(xì)工程招招標(biāo)全過(guò)程的全權(quán)監(jiān)視者．這兩者在施工招招標(biāo)的過(guò)程中位置非常重要．對(duì)施工招招標(biāo)的全過(guò)程都起重要作用．直接影響施工招標(biāo)的公正性。



肯定實(shí)行招標(biāo)代理人員執(zhí)業(yè)資歷制度和招招標(biāo)管理人員上崗資歷制度．寫明對(duì)招標(biāo)代理人員和招招標(biāo)管理人員的資歷以及考核請(qǐng)求．從完善機(jī)制的角度促進(jìn)招標(biāo)代理和招招標(biāo)管理的標(biāo)準(zhǔn)操作及安康開展．促進(jìn)施工招招標(biāo)公正性的不時(shí)進(jìn)步。

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